大学生村官怎么考选调生,大学生村官怎么考选调生的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生村官怎么考选调生的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大学生村官怎么考选调生的解答，让我们一起看看吧。

大学生村官考选调生有什么要求？

1、理想信念坚定，对党忠诚，品德优良，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强;志愿到基层工作，服务乡村振兴，服从组织安排。 

2、专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书;组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力，综合表现比较突出。

 3、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，2019年应届毕业生，大学本科生25周岁以下，硕士研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。 

4、学生干部中的***党员(含预备党员)，其中，国家一流大学建设高校的所有专业、国家一流学科建设高校(不包括国家一流大学建设高校

选调生村官是什么，有公务员身份吗？

总得来说选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员，而“大学生村官”不属于国家公务员。在重庆，从2018年起，重庆大学生村官被并入了重庆选调当中，不再单独招收大学生村官。

选调生村官是选调生和村官考试的一个结合，也可以说是村官考试的一个升级版。不过选调生村官考试只是个别省份的，例如：2018年浙江省选调生村官招考公告（200人）

下面给大家看一下选调生村官公告相关内容

出公告中可以看出选调生村官也属于公务员，是乡镇（街道）公务员，会下派到村担任大学生村官3年，考核优秀的可以提拔为乡科级领导岗位。

普通的大学生村官（不是公务员）服务期满后要通过考试才能成为选调生（是公务员），而选调生村官是一开始就有公务员编制，但是考上后要先当3年村官。

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选调生与大学生村官都是中组部开展的培养选拔年轻后备干部的渠道。选调生考试类似公务员考试，录用后即为公务员编制，一般安排在乡镇、街道等基层党政部门工作;大学生村官考试则相对容易，聘用后到村工作，这期间没有公务员身份，期满可参加公务员、事业单位的定向招考。

　　选调生

　 　各级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选和县级以上党政籍贯高素质的工作人员人 选进行重点培养。 这批毕业生简称“选调生”，他们不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选，可以说是“储备干部”。

　　村官

　 　各级组织部门筛选大学专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党组织书记、村委会主任助理或其他“两委”职务的工作者，称为“大学生村官”。大学生村官工 作的根本目的是培养熟悉农村情况， 经过艰苦环境磨炼的党政干部后备人才和能够带头创业、带领群众共同创业致富的新农村建设的骨干力量，着眼于加强农村基层组织建设，优化党政干部队伍来源结 构，夯实党执政的政治基础和组织基础。村官的聘用期为2到3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另 行择业、继续学习深造等。

　　选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员，而“大学生村官”不属于国家公务员。具体来说有以下四点：

　　一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。

　　二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

　　三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。

14年开始，山东省选聘到村任职村官改成了选调村官，就是按照选调生的标准选拔村官，选聘前两年到村任村官，两年期满考核合格的转为选调生，进行公务员登记，获得公务员身份和编制。同时不再直接面向应届生招考选调生。选调村官前两年只要不出问题，做好工作，都能转为选调生。所以选调村官现在是成为选调生额的一个渠道，能够获得公务员身份，但因为中央和省直机关每年针对选调生有专门的遴选岗位，所以选调村官的发展机会应该会多于一般公务员。放心的考选调村官吧。

谢邀请，选调生是组织部门有***地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。

同时，选调生的个人档案名义上属于地方党委组织部门管理，而公务员档案一般属于人事部门公务员局管理。 在大学生比较稀缺的时代，大学生出身的选调生（有些省叫做委培生）提拔速度比非本科出身公务员快得多，本科毕业定科员，硕研定副科(级别，不是职务)，博研定正科。

近年来由于公务员队伍整体学历的提升和社会就业压力较大等客观原因，选调生选拔数量不断增加、选调标准不断降低、领导重视程度相应降低，加上绝大多数省份选调后继政策没有跟上、没有成形的培养和提拔政策，选调生的相对优势已经不明显，反而因为工作平台较低、机会较少而影响进步。

选调生已经从早年党政干部后备人选的培养方式，逐步演变成了县乡基层充实普通工作人员的招聘方式。因为不能适应基层艰苦的工作环境和微薄的收入，又看不到上调领导单位机关的希望，近年来选调生辞职现象有所增加。选调生政策已经到了亟需调整完善的阶段。所以这个选调生就是公务员，但是要比普通的公务员要好一些！

到此，以上就是小编对于大学生村官怎么考选调生的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生村官怎么考选调生的2点解答对大家有用。